Порівняльний аналіз проектів PoS: ETH2.0, Tezos та Cosmos

У 2020 році проекти публічних блокчейнів, що використовують механізм консенсусу PoS, стали гарячою темою на ринку. У цій статті буде проведено аналіз і порівняння трьох відомих PoS проектів: ETH2.0, Tezos та Cosmos, з акцентом на розподіл адрес володіння токенами та кількість володінців.

ETH2.0 є значним оновленням, яке незабаром буде запущено Ethereum, що переходить від механізму PoW до PoS, очікується, що це зменшить нову емісію з 10% до менш ніж 2%, що суттєво підвищить дефіцитність ETH.

Tezos є високопродуктивним публічним ланцюгом з функцією самовідновлення, держателі токенів можуть безпосередньо ставити або делегувати участь в управлінні. Cosmos, в свою чергу, побудував децентралізовану мережу для забезпечення міжланцюгової взаємодії.

Механізм PoS за допомогою стейкінгу токенів бере участь в управлінні безпекою мережі, що є більш дружнім до користувачів порівняно з PoW. Але також існує проблема, що внутрішня цінність токенів важко підтримує ціну монет. Випуск ETH2.0 приніс нову увагу до моделі PoS.

З точки зору розподілу адрес утримувачів, ETH має найвищий рівень децентралізації, перші 1000 адрес утримують 64,87% токенів. Tezos йде слідом, перші 1000 адрес утримують 81,23%. Cosmos є більш концентрованим, перші 1000 адрес утримують 99,94%.

!

Що стосується ставки стейкінгу, ATOM досягає 93.88%, річна доходність 9.26%. XTZ становить 79.93%, річна доходність 6.94%. Високий темп випуску ATOM може суттєво тиснути на ринок.

!

Що стосується активності, адреси Tezos і Cosmos мають високий рівень активності, частка активних адрес за останній рік становила 56,2% і 44,25% відповідно. Це стало можливим завдяки підтримці з боку бірж та інших супутніх послуг.

!

!

!

!

Загалом, ETH випереджає за рівнем децентралізації, тоді як Tezos показує непогані результати за кількома показниками, маючи шанси стати темною конячкою в секторі PoS. У майбутньому конкурентоспроможність PoS публічних ланцюгів залежатиме від екосистеми розробників, інноваційних можливостей та оптимізації структури управління.