Estrategias de construcción y crecimiento de la comunidad Web3
En las primeras etapas de un proyecto Web3, es crucial establecer una comunidad central compuesta por 100 embajadores reales. Estos embajadores pueden ser reclutados a través de la participación en proyectos de incubación o actividades de reclutamiento regulares. Para mantener la motivación de los embajadores, se puede establecer un mecanismo de recompensas por niveles, otorgando incentivos en tokens según el grado de cumplimiento de tareas.
Al atraer a los primeros usuarios, se pueden adoptar diferentes estrategias para diferentes grupos de usuarios:
Orientado a usuarios finales: diseñar incentivos de tareas precisos, recompensando a los usuarios por su comportamiento real de uso en el producto.
Enfocado en clientes B2B: establecer colaboraciones a través del mantenimiento de relaciones a largo plazo y la validación de conceptos ( POC ).
Enfocado en desarrolladores: organizar actividades de prueba de red de incentivos a corto plazo de (3-4 semanas ).
Al preparar la emisión de tokens, es necesario prestar atención a los siguientes aspectos:
Construcción de la comunidad: centrarse en mantener plataformas sociales como Twitter, Discord y Telegram.
Marketing de contenido: crear artículos originales largos y utilizar la asistencia de IA para escribir.
Relaciones con los medios: establecer relaciones amistosas a largo plazo con los periodistas.
Participación en actividades: participar de manera intencionada en actividades del sector y realizar una buena promoción antes y después.
Informe de investigación: Publicar informes de investigación independientes en colaboración con instituciones autorizadas para aumentar la credibilidad del proyecto.
Al gestionar el equipo de embajadores, es importante reconocer que la tasa de retención puede ser solo del 20% al 40%, y se necesita seguir incorporando sangre nueva. También se sugiere asignar un gerente de comunidad a tiempo completo para manejar los asuntos operativos diarios.
El programa de embajadores puede atraer participantes de más de 40 países en todo el mundo, siendo especialmente activos en África y el sudeste asiático. A través de incentivos en tokens se puede acercar efectivamente la relación entre los embajadores y el proyecto, siendo más efectivo que las recompensas en efectivo simples.
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AlgoAlchemist
· hace22h
Todos lo entienden, ¿cómo se puede construir una comunidad con un ejército inestable?
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DefiEngineerJack
· hace22h
*sigh* otra opinión ingenua sobre el crecimiento de web3... muéstrame el análisis de equilibrio de Nash para esos incentivos de token ser
Análisis completo de la construcción y estrategias de crecimiento de la comunidad en las primeras etapas de los proyectos Web3
Estrategias de construcción y crecimiento de la comunidad Web3
En las primeras etapas de un proyecto Web3, es crucial establecer una comunidad central compuesta por 100 embajadores reales. Estos embajadores pueden ser reclutados a través de la participación en proyectos de incubación o actividades de reclutamiento regulares. Para mantener la motivación de los embajadores, se puede establecer un mecanismo de recompensas por niveles, otorgando incentivos en tokens según el grado de cumplimiento de tareas.
Al atraer a los primeros usuarios, se pueden adoptar diferentes estrategias para diferentes grupos de usuarios:
Orientado a usuarios finales: diseñar incentivos de tareas precisos, recompensando a los usuarios por su comportamiento real de uso en el producto.
Enfocado en clientes B2B: establecer colaboraciones a través del mantenimiento de relaciones a largo plazo y la validación de conceptos ( POC ).
Enfocado en desarrolladores: organizar actividades de prueba de red de incentivos a corto plazo de (3-4 semanas ).
Al preparar la emisión de tokens, es necesario prestar atención a los siguientes aspectos:
Construcción de la comunidad: centrarse en mantener plataformas sociales como Twitter, Discord y Telegram.
Marketing de contenido: crear artículos originales largos y utilizar la asistencia de IA para escribir.
Relaciones con los medios: establecer relaciones amistosas a largo plazo con los periodistas.
Participación en actividades: participar de manera intencionada en actividades del sector y realizar una buena promoción antes y después.
Informe de investigación: Publicar informes de investigación independientes en colaboración con instituciones autorizadas para aumentar la credibilidad del proyecto.
Al gestionar el equipo de embajadores, es importante reconocer que la tasa de retención puede ser solo del 20% al 40%, y se necesita seguir incorporando sangre nueva. También se sugiere asignar un gerente de comunidad a tiempo completo para manejar los asuntos operativos diarios.
El programa de embajadores puede atraer participantes de más de 40 países en todo el mundo, siendo especialmente activos en África y el sudeste asiático. A través de incentivos en tokens se puede acercar efectivamente la relación entre los embajadores y el proyecto, siendo más efectivo que las recompensas en efectivo simples.