العمل بدوام كامل مقابل العمل الحر، لقد اكتشفت أن ثمن الحرية هو...
لقد جربت العمل الحر والعمل بدوام كامل.
دخل العمل الحر غير مستقر، يتقلب بين الارتفاع والانخفاض، والمزاج يتقلب مع تغير الدخل؛
على الرغم من أن العمل يوفر دخلًا ثابتًا، إلا أنه لا مفر من أن يُطلب منك القيام ببعض الأعمال التي لا تحبها.
كنت أفكر، هل هناك إمكانية لأن أُدفع لنفسي راتباً، ليس من الضروري أن يكون مرتفعاً جداً، يكفي أن يكون فوق المتوسط قليلاً، ثم أستأجر مكتباً مشتركاً، وأعمل لنفسي، وأدفع لنفسي راتباً، لقد حددت راتبي لنفسي بمبلغ 10000 يوان شهرياً.
إذًا، إذا كنت ستدفع لنفسك راتبًا شهريًا قدره 10000 لمدة 35 عامًا، فكم تحتاج من

سمعت من قبل عن web1.0 قراءة، web2.0 كتابة، web3.0 امتلاك.
لكن من منظور العمل يمكننا الحديث عن الإدارة المركزية في web1.0، الإدارة المسطحة في web2.0، والإدارة اللامركزية في web3.0.
تنتج الإدارة المركزية احتكاراً، مما يؤدي إلى تحقيق أرباح زائدة للشركات؛
أدى إدارة مسطحة إلى ظهور فرصة، وقد حصل الذين أمسكوا بتلك الفرصة على فوائدها؛
الإدارة اللامركزية تحدث، وما سيحدث قريبًا هو الأفراد الفائقون، حيث قد تكون أصول شخص واحد هي أرباح شركة كبيرة في السابق.

ما هو المشروع الجيد، @Huma Finance 🟣 هو مشروع جيد!
كنت أعرف عن Huma لأول مرة من خلال الاستماع إلى بودكاست في عالم العملات الرقمية، كان المشروع يبدو جيدًا، وكان ذلك من تقديم ريتشارد ليو @DrPayFi، حينها قالوا إنه ليس لديهم فكرة عن إصدار العملة بعد، فقط أرادوا العمل بجد، وكانوا قد حققوا بعض النجاح في الدفع عبر الحدود في Web2، لذا قمت بدراسة هذا المشروع.
أعتقد أن الأمر جيد حقًا، لكن في الحقيقة لقد انضممت إلى هذا المجال هذا العام فقط، وتحدثت مع بعض القدامى، والذين قالوا فقط، إن هناك الكثير من هذه المشاريع، ويجب أن تكون حذرًا، لذلك استمعت إلى نصيحتهم ولم أشارك على الفور، ونتيجة لذلك، بعد فترة من ال

تجعل الشركات الجيدة الموظفين يساهمون في الأسهم، بينما تجعل الشركات السيئة الموظفين يتخذون شكل الكيانات القانونية.