Yazılımcıların Web3 Alanına Geçişi: Fırsatlar ve Zorluklar Bir Arada

Son zamanlarda, finans teknolojisi, ödeme sektörü, veri hizmetleri gibi geleneksel alanlardan gelen iş profesyonellerinin Web3 sektörüne olan ilgisi artmaktadır. Bu kişiler arasında hem birinci sınıf geliştiriciler hem de kıdemli mühendisler ve teknik liderler bulunmaktadır. Bu insanlar, mevcut alanlarında yıllarca deneyim kazanmış olmalarına rağmen, kariyerlerinin bir aşamasında Web3'e ilgi duymaya başlamışlardır; bu, körü körüne bir trendi takip etmekten değil, mevcut gelişim alanlarının sınırlı olması nedeniyle, Web3'ün yeni olanaklar sunduğu izleniminden kaynaklanmaktadır.

Web3, gençlerin yeni tercihi haline geliyor

Son iki yılda, Web3 kavramdan pratik talebe doğru yavaş yavaş geçiş yaptı. Bir yandan, politika ve sanayi ilerlemeleri hız kazanıyor. Hong Kong, sanal varlıkların uyumlu bir şekilde uygulanmasını hızlandırıyor, büyük şirketler de stabilcoin, RWA gibi yeni alanlara adım atmaya başladı. Daha fazla yerel ekip, Singapur, Dubai gibi yerlerde Web3 projeleri kurmayı seçiyor, küresel pazar ve kaynaklarla bağlantı kuruyor. Bu değişiklikler, teknoloji, ürün, uyum, pazar gibi alanlarda büyük bir iş talebi ortaya çıkarıyor ve "Web3'e geçiş" fikrini harekete geçiriyor.

Diğer yandan, geleneksel sektörlerdeki bir grup deneyimli çalışan da dönüşüm penceresiyle karşı karşıya. Bazıları teknoloji devriminden kaynaklanan belirsizliği hissederken, bazıları tekrarlayan iş modellerine karşı ilgisini kaybetmiş durumda ve bazıları gelir, yaşam tarzı ve teknik birikimi nasıl dengeleyeceklerini düşünüyor. "Merkeziyetsizlik", "uzaktan çalışma", "kripto para birimi temelli gelir" gibi kavramlar daha fazla kişinin görüş alanında yer almaya başladı.

Web3 kesinlikle yeni bir kariyer yolu sunuyor. Ancak bireyler için bu, fırsat penceresi mi yoksa risk kapısı mı?

Yüksek Maaş Fırsatlarının Arkasındaki Düşünceler

Bir ödeme sektöründe ürün yöneticisi örneği olarak, mevcut pozisyonunda yıllık maaşı yaklaşık 500.000, iş tecrübesi 10 yıla yakın ve esas olarak ödeme ağ geçidi ve uzlaşma merkezi ürün tasarımından sorumlu. Ancak mevcut iş stabil hale geldiği için yenilikçi bir alan kalmadı. Bir Web3 borsa tarafından 90.000$ aylık maaşla uzaktan çalışma teklifi aldı.

Bu fırsat oldukça cazip geliyor, ancak bazı soru işaretlerini de beraberinde getiriyor: Bu tür platformlar yurtiçinde yasal mı? Yurtiçindeki bireylerin yabancı şirketler için çalışmasının bir riski var mı? Bu, birçok kişinin dönüşüm düşünürkenki endişelerini yansıtıyor.

Her Sektörden İnsanların Mesleki Kaygıları

Son yıllarda, finans teknolojisi, ödeme sistemleri, internet aracı kurumları gibi arka planlara sahip pek çok profesyonel Web3 ile ilgilenmeye başladı. Genellikle istikrarlı becerilere sahipler, ancak mevcut endüstri döngüsünde "yapısal duraksama" hissediyorlar. Projelerin tekrarı, terfi kısıtlamaları, organizasyonların küçülmesi gibi durumlar, birçok insanın yeni bir gelişim yönü aramasına neden oldu.

Web3 başlangıçta sadece yabancı bir terimdi, zamanla işe alım platformlarında ve sosyal çevrelerde görünmeye başladı. Bazıları performans görüşmeleri nedeniyle "yazılımcıların geleceğini" aramaya başladı, bazıları uzaktan çalışmanın cazibesine kapıldı, bazıları ise arkadaş tavsiyesi ile bu sektörü öğrendi.

Ancak insanların motivasyonları farklıdır. Bazıları orta kademe işlerin istikrarından endişe ederken, bazıları süreç odaklı işlerden bıkarak daha fazla söz sahibi olmak istemektedir, bazıları ise özgürlük ve küresel projelerin getirdiği yeni yaşam tarzını arzulamaktadır. Bağımsız geliştiriciler için Web3 projeleri çeşitli, teknolojik olarak yenilikçi ve görevleri açıktır, ayrıca birden fazla iş birliğine aynı anda katılma imkanı sunar ki bu geleneksel sektörlerde neredeyse düşünülemez.

Dönüşüm Öncesi Anahtar Değerlendirmeler

Gerçekten Web3'e geçmeden önce, çoğu insan aşağıdaki soruları düşünür:

• Sektör deneyimi olmadan nasıl katılabilirim?
• Kripto para birimi ile maaş alımı ve uzaktan çalışma sizin için uygun mu?
• Şu anda bu sektöre girmek için en iyi zaman mı?

Bir programcı örneği olarak, ayrıca dikkate almak gerekir:

• Mevcut teknik yetenekler uygun mu?
• Zincir üzerinde geliştirme becerilerini öğrenmek gerekli mi?
• İngilizce yeterliliği İngilizce belgelerle başa çıkmak için yeterli mi?
• Yurt dışı maaşlarını güvenli bir şekilde alırken yerel düzenlemelere nasıl uyulur?

Gizli Hukuki Riskler

Yukarıda belirtilen bariz sorunların yanı sıra, daha dikkatli olunması gereken potansiyel hukuki riskler de bulunmaktadır. Bir "kumarhane işletme davası" örneği olarak, taraflardan biri bir Web3 ticaret platformunun teknik yöneticisidir. Platformun yurtdışında ve sunucuların yurt dışında olduğunu düşündüğünden sorun olmayacağını sanmaktadır, ancak birkaç kritik noktayı göz ardı etmektedir:

• Platform yurtdışında olsa bile, kişi yurtiçinde çalışıyor ve arka uç verilerine erişebiliyorsa, yurtiçi yargı yetkisi kapsamına girebilir.
• Analiz platformunun işlem mantığında yüksek risk olup olmadığını değerlendirmedi.
• Şirketin dışa dönük tanıtım stratejileri ve sistemlerinin uyum sınırlarını anlamamak.
• Kullanıcı giriş verilerini görebilen bir geliştirici olarak, KYC mekanizmasının eksikliğinin potansiyel sorunlarını fark etmedim.
• Teknik sorumlu olarak, platformun gerçekten kara para aklamayı önleme ve kimlik doğrulama mekanizmalarını uygulayıp uygulamadığını bilmiyorum.

Bu programcı, Web3 aracılığıyla kariyerinde sıçrama yapmayı umuyordu, ancak uyum bilincinin eksikliği nedeniyle ceza davasına karıştı ve ciddi sonuçlar doğurdu.

Sonuç

Web3 sektörü gerçekten de özgür çalışma biçimleri ve yüksek gelir potansiyeli sunarak, geleneksel iş ortamından bıkan birçok kişiyi çekiyor. Ancak, aynı zamanda hızlı temposu, belirsiz kuralları, belirsiz sorumluluk sınırları gibi özellikleri de zorluklar getiriyor.

Dönüşüm kararı vermeden önce, bu bilinmeyenler ve risklerle yüzleşmeye gerçekten hazır olup olmadığınızı dikkatlice düşünmeniz gerekir. Ancak avantajları ve dezavantajları tam olarak anlayıp tarttıktan sonra akıllıca bir kariyer seçimi yapabilirsiniz.