"راتب سنوي يبدأ من 350,000! لا تحتاج لاستخدام المترو، ولا تنظر إلى المؤهلات الأكاديمية، دليل شامل للبحث عن عمل في Web3"
كعمال في المجال المالي، هناك فرق كبير جداً في الرواتب والمزايا بين Web2 و Web3.
خلال عطلة الصيف، هو أيضًا موسم التوظيف، ويأمل الأخ تشيانغ أن نحصل نحن المبتدئين على فرصة للعمل في Web3.
لديك فرصة أكبر لتطوير نفسك، ويمكنك أيضًا الحصول على待遇 جيد.
@GracyBitget أجابت أيضًا على أسئلة جديدة في Web3 حول مشاكل البحث عن عمل!
أتمنى أن يكون ذلك مفيدًا لكل ممارس في Web3 وأن يحصلوا على مستقبل مشرق!
الأول Web3 حقًا هو المال كثيرًا والقريب من المنزل. وفقًا للإحصائيات، يبلغ متوسط الراتب السنوي للوظائف المبتدئة في Web3 حوالي 50000 دولار أمريكي، ما يعادل حوالي 350000 يوان صيني، حيث أن أكثر من نصف هذه الوظائف عن بُعد بالكامل. لا حاجة للحديث عن المناصب المتوسطة والعليا.
لكن هذه الأموال ليست سهلة الكسب، لأن فريق Web3 منتشر في جميع أنحاء العالم، وأحيانًا يحتاج الجميع للتواصل مع زملاء من دول مختلفة، وأحيانًا يتعين العمل في الليل. لذا فإن الشرط المسبق لهذا المال الكثير، وعدم ترك المنزل، والاستمتاع بالحرية هو:
1. يجب أن تكون الإنجليزية جيدة بما فيه الكفاية 2. القدرة على إدارة الذات 3. القدرة على تقديم النتائج
الثاني حتى لو لم يكن لديك خلفية علمية أو تقنية، أو خبرة في صناعة Web3، يمكنك الدخول في المجال، لكن يجب أن تكون أكثر نشاطًا من الآخرين. في الواقع، نصف الممارسين هم مبتدئون في الصناعة.
من حيث الخلفية التعليمية، هناك بالفعل عدد كبير من الأشخاص ذوي التخصصات في علوم الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات والمال والأعمال، ولكن هناك أيضًا تدفق كبير من المواهب غير التقنية في مجالات مثل تشغيل السوق والتصميم، نظرًا لوجود طلب كبير.
بشكل عام، إذا كنت مهتمًا بالتكنولوجيا الناشئة ولديك قدرة قوية على التعلم، يمكنك التفكير في البحث عن وظيفة في Web3. الكثير من الطلاب ذوي الخلفيات المالية، بسبب تقليص وظائف القطاع المالي التقليدي وانخفاض الرواتب، يعتبرون Web3 بمثابة مخرج للهروب من المنافسة الشديدة.
الثالث هذا العام، كانت هناك حاجة ملحة لتوظيف في وظائف التشغيل وتطوير الأعمال، حيث يقوم أكثر من 80% من أصحاب العمل بتوظيف أو قد قاموا بتوظيف هؤلاء الجدد.
هناك طلب معين على الوظائف التقنية والبحثية، ولكن انتبه:
• على الرغم من أن عمليات التشغيل و BD تتطلب الكثير من التوظيف، إلا أن الاحتفاظ بالموظفين ليس بالأمر السهل. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في العمليات، فقد تحتاج أيضًا إلى تعلم النمو وإدارة المجتمع. •المناصب التقنية "الطرفين حارين والوسط بارد": نقص حاد في التكنولوجيا المتقدمة، لكن يتطلب الحصول على دكتوراه أو سنوات عديدة من الخبرة في السلسلة؛ المنافسة شرسة للانتقال من Web2 إلى الوظائف المبتدئة.
إذا كنت ترغب في الدخول إلى وظيفة تقنية، إليك بعض النصائح:
1.تراكم الخبرة على السلسلة 2. تعلم لغة العقود الأساسية 3. قراءة ملفات المشروع مفتوح المصدر 4. المشاركة في المزيد من المشاريع الحقيقية مثل هاكاثون لتعزيز ميزتك
الرابع هناك اختلافات كثيرة بين توظيف Web3 والصناعات التقليدية: تلخيصها في جملة واحدة، Web2 تعتمد على العمليات، بينما Web3 تعتمد على الانطباعات.
المبتدئون غالبًا ما يشتكون من عدم معرفتهم أين يمكنهم تقديم السيرة الذاتية، لأن منصات التوظيف في Web3 لا تزال غير ناضجة. تنتشر معلومات التوظيف بشكل متفرق على LinkedIn و Twitter ومجموعات Telegram.
تفتقر العديد من الفرق الصغيرة حتى إلى قسم الموارد البشرية المخصص، حيث يتم العثور على معظم الوظائف من خلال الإحالات الداخلية ومعارف. الشهادات من الجامعات المعروفة التي تُعتبر ميزة في سوق العمل التقليدي ليست بالضرورة مفيدة في Web3، حيث تركز هذه الصناعة أكثر على الخبرة العملية والفهم.
لذا، بدلاً من التمسك بالسيرة الذاتية والهالة، من الأفضل أن: •المشاركة في الأنشطة عبر الإنترنت بشكل أكبر •المشاركة في المجتمعات المحلية •دع الخبراء يعرفون أنك موثوق بذلك ستجد الفرص الجيدة تتجه نحوك بشكل طبيعي.
الخامس البورصة مقابل الفريق المشروع:
•تسارع للنمو → إعطاء الأولوية لمشاريع الطرف •التقدم بثبات → اختيار البورصة
غالبًا ما تكون فرق المشروع فرقًا ناشئة في مرحلة مبكرة: صغيرة الحجم، سريعة القرار، عدد قليل من الموظفين لكنهم مستعدون لتوظيف الناس، مما يجعلها أكثر ملاءمة للأشخاص الذين لا يخافون من العمل المتنوع ويرغبون في الانغماس في الأعمال الأساسية من خلال التدريب أو العمل الجزئي، مما يتيح فرصًا أكبر للنمو السريع. لكنهم يفتقرون إلى خطط التدريب، لذا يتعين على الشخص أن يستكشف بنفسه.
تبدو البورصة أكثر مثل مصنع كبير جديد: لديها وظائف متنوعة، ونظام وظيفي واضح، وآلية تعاون بين الأقسام مكتملة، يمكنها توفير مسارات تدريب مؤسسية، مما يجعلها أكثر ملاءمة للأشخاص الذين يرغبون في التطور على المدى الطويل.
العيب هو أن مساحة التعبير الشخصي ليست بحرية مثل الشركات الصغيرة. يُنصح باختيار وفقًا للتخطيط المهني والشخصية!
ملخص
الويب 3 الحالي، يشبه الإنترنت المحمول في مراحله الأولى - الفرص كثيرة، لكن لا يوجد ربح سهل. Web3 لا تهتم بأصلك، لكنها تهتم كثيرًا بما إذا كنت تستطيع النزول إلى الميدان وتحقيق النتائج!
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
"راتب سنوي يبدأ من 350,000! لا تحتاج لاستخدام المترو، ولا تنظر إلى المؤهلات الأكاديمية، دليل شامل للبحث عن عمل في Web3"
كعمال في المجال المالي، هناك فرق كبير جداً في الرواتب والمزايا بين Web2 و Web3.
خلال عطلة الصيف، هو أيضًا موسم التوظيف، ويأمل الأخ تشيانغ أن نحصل نحن المبتدئين على فرصة للعمل في Web3.
لديك فرصة أكبر لتطوير نفسك، ويمكنك أيضًا الحصول على待遇 جيد.
@GracyBitget أجابت أيضًا على أسئلة جديدة في Web3 حول مشاكل البحث عن عمل!
أتمنى أن يكون ذلك مفيدًا لكل ممارس في Web3 وأن يحصلوا على مستقبل مشرق!
الأول
Web3 حقًا هو المال كثيرًا والقريب من المنزل.
وفقًا للإحصائيات، يبلغ متوسط الراتب السنوي للوظائف المبتدئة في Web3 حوالي 50000 دولار أمريكي، ما يعادل حوالي 350000 يوان صيني، حيث أن أكثر من نصف هذه الوظائف عن بُعد بالكامل.
لا حاجة للحديث عن المناصب المتوسطة والعليا.
لكن هذه الأموال ليست سهلة الكسب، لأن فريق Web3 منتشر في جميع أنحاء العالم، وأحيانًا يحتاج الجميع للتواصل مع زملاء من دول مختلفة، وأحيانًا يتعين العمل في الليل.
لذا فإن الشرط المسبق لهذا المال الكثير، وعدم ترك المنزل، والاستمتاع بالحرية هو:
1. يجب أن تكون الإنجليزية جيدة بما فيه الكفاية
2. القدرة على إدارة الذات
3. القدرة على تقديم النتائج
الثاني
حتى لو لم يكن لديك خلفية علمية أو تقنية، أو خبرة في صناعة Web3، يمكنك الدخول في المجال، لكن يجب أن تكون أكثر نشاطًا من الآخرين.
في الواقع، نصف الممارسين هم مبتدئون في الصناعة.
من حيث الخلفية التعليمية، هناك بالفعل عدد كبير من الأشخاص ذوي التخصصات في علوم الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات والمال والأعمال، ولكن هناك أيضًا تدفق كبير من المواهب غير التقنية في مجالات مثل تشغيل السوق والتصميم، نظرًا لوجود طلب كبير.
بشكل عام، إذا كنت مهتمًا بالتكنولوجيا الناشئة ولديك قدرة قوية على التعلم، يمكنك التفكير في البحث عن وظيفة في Web3.
الكثير من الطلاب ذوي الخلفيات المالية، بسبب تقليص وظائف القطاع المالي التقليدي وانخفاض الرواتب، يعتبرون Web3 بمثابة مخرج للهروب من المنافسة الشديدة.
الثالث
هذا العام، كانت هناك حاجة ملحة لتوظيف في وظائف التشغيل وتطوير الأعمال، حيث يقوم أكثر من 80% من أصحاب العمل بتوظيف أو قد قاموا بتوظيف هؤلاء الجدد.
هناك طلب معين على الوظائف التقنية والبحثية، ولكن انتبه:
• على الرغم من أن عمليات التشغيل و BD تتطلب الكثير من التوظيف، إلا أن الاحتفاظ بالموظفين ليس بالأمر السهل. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في العمليات، فقد تحتاج أيضًا إلى تعلم النمو وإدارة المجتمع.
•المناصب التقنية "الطرفين حارين والوسط بارد": نقص حاد في التكنولوجيا المتقدمة، لكن يتطلب الحصول على دكتوراه أو سنوات عديدة من الخبرة في السلسلة؛ المنافسة شرسة للانتقال من Web2 إلى الوظائف المبتدئة.
إذا كنت ترغب في الدخول إلى وظيفة تقنية، إليك بعض النصائح:
1.تراكم الخبرة على السلسلة
2. تعلم لغة العقود الأساسية
3. قراءة ملفات المشروع مفتوح المصدر
4. المشاركة في المزيد من المشاريع الحقيقية مثل هاكاثون لتعزيز ميزتك
الرابع
هناك اختلافات كثيرة بين توظيف Web3 والصناعات التقليدية: تلخيصها في جملة واحدة، Web2 تعتمد على العمليات، بينما Web3 تعتمد على الانطباعات.
المبتدئون غالبًا ما يشتكون من عدم معرفتهم أين يمكنهم تقديم السيرة الذاتية، لأن منصات التوظيف في Web3 لا تزال غير ناضجة.
تنتشر معلومات التوظيف بشكل متفرق على LinkedIn و Twitter ومجموعات Telegram.
تفتقر العديد من الفرق الصغيرة حتى إلى قسم الموارد البشرية المخصص، حيث يتم العثور على معظم الوظائف من خلال الإحالات الداخلية ومعارف.
الشهادات من الجامعات المعروفة التي تُعتبر ميزة في سوق العمل التقليدي ليست بالضرورة مفيدة في Web3، حيث تركز هذه الصناعة أكثر على الخبرة العملية والفهم.
لذا، بدلاً من التمسك بالسيرة الذاتية والهالة، من الأفضل أن:
•المشاركة في الأنشطة عبر الإنترنت بشكل أكبر
•المشاركة في المجتمعات المحلية
•دع الخبراء يعرفون أنك موثوق بذلك ستجد الفرص الجيدة تتجه نحوك بشكل طبيعي.
الخامس
البورصة مقابل الفريق المشروع:
•تسارع للنمو → إعطاء الأولوية لمشاريع الطرف
•التقدم بثبات → اختيار البورصة
غالبًا ما تكون فرق المشروع فرقًا ناشئة في مرحلة مبكرة: صغيرة الحجم، سريعة القرار، عدد قليل من الموظفين لكنهم مستعدون لتوظيف الناس، مما يجعلها أكثر ملاءمة للأشخاص الذين لا يخافون من العمل المتنوع ويرغبون في الانغماس في الأعمال الأساسية من خلال التدريب أو العمل الجزئي، مما يتيح فرصًا أكبر للنمو السريع. لكنهم يفتقرون إلى خطط التدريب، لذا يتعين على الشخص أن يستكشف بنفسه.
تبدو البورصة أكثر مثل مصنع كبير جديد: لديها وظائف متنوعة، ونظام وظيفي واضح، وآلية تعاون بين الأقسام مكتملة، يمكنها توفير مسارات تدريب مؤسسية، مما يجعلها أكثر ملاءمة للأشخاص الذين يرغبون في التطور على المدى الطويل.
العيب هو أن مساحة التعبير الشخصي ليست بحرية مثل الشركات الصغيرة. يُنصح باختيار وفقًا للتخطيط المهني والشخصية!
ملخص
الويب 3 الحالي، يشبه الإنترنت المحمول في مراحله الأولى - الفرص كثيرة، لكن لا يوجد ربح سهل.
Web3 لا تهتم بأصلك، لكنها تهتم كثيرًا بما إذا كنت تستطيع النزول إلى الميدان وتحقيق النتائج!